Social-Media-Recruiting ist eine beliebte Methode zur Personalbeschaffung, da soziale Medien ein großes Potenzial haben, nahezu ohne Streuverluste seine Zielgruppe zu erreichen. Immer mehr Menschen nutzen soziale Medien wie Facebook, LinkedIn oder Instagram, um Informationen zu suchen und Kontakte zu knüpfen. Unternehmen können diese Plattformen nutzen, um ihre Stellenangebote zu veröffentlichen und potenzielle Kandidaten anzusprechen.
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